Компания работает по модели горизонтального менеджмента. Элементы вертикальной иерархии в нашей организационной культуре и стиле управления интегрированы в меньшей степени. Роли здесь распределены функционально, а решение задач основывается на принципе командной работы. Организационное управление у нас основывается на открытой коммуникации и прозрачности.
Коллегиальные форматы внутри компании на горизонтальном уровне, опираясь на принципы консенсуса, дают нам возможность принимать эффективные решения и обеспечивать инклюзивную атмосферу.
Компанией управляет совет директоров. Этот административный орган состоит из руководителей департаментов и возглавляется исполнительным директором. Во главе организационной структуры стоит генеральный директор.
Управляющая команда
Мы верим, что наряду с производством технологически совершенной продукции, правильное распространение знаний позволит нам продолжить заботу о наших клиентах.